《经济研究与管理科学》ISSN3081-1457 / eISSN3081-1465 / 在线投稿 / Quest Press / Gold Open Access Journals

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基于教育大数据的人力资源管理智能化转型：理论框架与实践困境

Intelligent Transformation of Human Resource Management Basedon Education Big Data: Theoretical Framework and Practical Challenges
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250201	Open Access			下载0次	浏览227次

刘雪松 Xuesong Liu

摘要：随着教育信息化 2.0 时代的到来，教育大数据为人力资源管理智能化转型提供了技术基座与数据支撑。本文基于数据驱动决策理论与资源基础理论，构建“数据采集分析建模应用落地”的人力资源管理智能化转型理论框架，剖析教育大数据在人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理等模块的应用场景。结合实践案例，探讨转型过程中面临的数据质量参差、技术适配不足、隐私保护薄弱、人文价值失衡等核心困境，并提出针对性优化方向。研究旨在为教育机构借助教育大数据实现人力资源管理升级提供理论参考与实践指引。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第1-5页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.1-5

基于受托责任观下国企组织机构改革的财务绩效影响与动因研究

Study on the Impact and Motivation of Financial Performance ofOrganizational Reform in State-Owned Enterprises from the Perspective of Stewardship
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250202	Open Access			下载0次	浏览192次

何鹏 Peng He

摘要：基于委托代理理论，本文分析国企“去中层化”改革对财务绩效的影响机制。研究发现，通过压缩管理层级实现组织扁平化，能有效缩短委托代理链条，降低信息不对称与代理成本。改革主要通过信息通路去中介化、责任归属显性化、运营成本精益化和改革决心信号化四大路径，直接降低管理费用率并间接提升资产运营效率，最终推动ROE、ROA等核心财务指标改善。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第6-11页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.6-11

公立医院护理人员离职倾向影响因素及对策分析

Analysis of Influencing Factors and Countermeasures for TurnoverIntention of Nursing Staff in Public Hospitals
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250203	Open Access			下载0次	浏览249次

刘志兰 Zhilan Liu

摘要：公立医院护理人员是守护患者健康的核心力量，其队伍稳定性直接决定医疗服务的连续性与安全性。作者通过系统分析公立医院护理岗位职态势，探究其现状成因，构建了 “环境优化 - 机制完善 - 成长支持” 的核心对策，并依托医院、政策、社会的多维支撑体系保障落地，形成动态迭代的运行闭环。既回应了护理人员的核心诉求，也能考虑到公立医院的发展实际。为稳定护理人才队伍，筑牢医疗服务根基，提供了宝贵的参考意见。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第12-16页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.12-16

涉农中小企业人力资源管理存在的问题及优化策略——基于农林经济发展视角

Problems and optimization strategies in human resource management of small and medium-sized agricultural enterprises:based on the perspective of agricultural and forestry economic development
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250204	Open Access			下载0次	浏览211次

丁战战，王文杰 Zhanzhan Ding,Wenjie Wang

摘要：在乡村振兴战略与农林经济转型升级的双重背景下，涉农中小企业作为连接农业生产与市场流通的关键载体，其人力资源管理水平直接影响产业竞争力与可持续发展能力。本文基于 10 亿+ 人才数据样本及行业实证案例，系统分析涉农中小企业人力资源管理在人才结构、配置效率、培训体系、激励机制等方面存在的突出问题，揭示农林经济发展对人力资源质量、结构、管理模式提出的新要求。研究发现，涉农中小企业本科及以上学历管理人员占比仅 15%，年度员工流失率高达 15%-25%，培训经费占比不足营收 1%，显著制约企业转型升级。基于此，从人才引育、数字化转型、机制创新、政策协同四个维度提出优化策略，为涉农中小企业破解人力资源困局、适配农林经济高质量发展提供实践路径。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第17-22页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.17-22

科技创新视角下大型活动跨部门员工冲突化解路径优化

Optimization of Conflict Resolution Paths for Cross-DepartmentalEmployees in Large-Scale Events from the Perspective of Technological Innovation
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250205	Open Access			下载0次	浏览239次

汤静莹 Jingying Tang

摘要：大型活动的成功举办依赖多部门协同，但跨部门员工冲突频发已成为影响活动效率与质量的关键瓶颈。本文基于科技创新视角，结合问卷调查数据（N=526）和案例分析，系统梳理大型活动跨部门员工冲突的类型与成因，剖析传统化解路径的局限，并提出“技术赋能+机制重构”的优化框架。研究表明：信息不对称（68.7%）、目标不一致（59.3%）和沟通壁垒（56.1%）是冲突的主要诱因；通过引入智能协同平台、大数据冲突预警系统和区块链信任机制，可使冲突化解效率提升 42.5%，员工协同满意度提高 38.2%。研究为大型活动组织管理提供了新的理论视角与实践路径。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第23-29页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.23-29

企业人力资源管理数字化的国际比较研究

A Cross-National Comparative Study on the Digitalization ofCorporate Human Resource Management
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250206	Open Access			下载0次	浏览227次

黄素，李逸辉，张彪，陈斌宏，谢科，黄耀章 Su Huang,Yihui Li,Biao Zhang,Binhong Chen,Ke Xie,Yaozhang Huang

摘要：本文通过对比分析美国、德国、日本和中国在创新创业企业人力资源管理数字化领域的实践模式，揭示各国在技术应用、政策支持与文化适应性上的差异。研究发现，欧美国家依托成熟的技术生态与数据隐私保护体系占据先发优势，亚洲国家则在敏捷开发与本土化场景应用中形成特色路径。研究结果为我国优化人力资源数字化转型路径提供参考。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第30-34页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.30-34

人力资源管理的数字化转型对企业文化塑造的影响

The Impact of Digital Transformation in Human ResourceManagement on Corporate Culture Shaping
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250207	Open Access			下载0次	浏览234次

王方，缪采柔，张彪，李婷，黄彬彬 Fang Wang,Cairou Miao,Biao Zhang,Ting Li,Binbin Huang

摘要：随着数字经济时代的到来，人力资源管理的数字化转型成为企业提升竞争力的重要手段。人力资源管理作为连接企业战略与员工行为的桥梁，其数字化转型不仅能够提升管理效率和员工的满意度，还能深刻地影响到企业文化的塑造，从而为企业注入新的活力与动力。本文旨在探讨人力资源管理的数字化转型对企业文化塑造的影响，以及企业如何通过人力资源管理的数字化转型来塑造和强化企业的文化。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第35-38页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.35-38

河南省低空经济赋能乡村振兴的多元协同机制研究

The Multi-agent Collaborative Mechanism of Low-altitude Economy in Empowering Rural Revitalization: A Case Study ofHenan Province
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250208	Open Access			下载1次	浏览234次

生昊 Hao Sheng

摘要：随着低空经济成为新质生产力的重要组成部分，其在乡村振兴战略中的潜力日益凸显。本文基于中国低空经济发展现状，以河南省为例，探讨低空经济赋能乡村振兴的多元协同机制。通过构建"政府-企业-农户-科研机构"四维协同体系，形成多元主体协同、多场景融合应用、政策制度创新的"三位一体"框架，以期为破解无人机等新型技术在乡村发展中的技术壁垒、劳动力短缺和人才流失等问题提供新的思路，此外，本研究还可以为中部地区乡村振兴提供新的理论视角和实践路径。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第39-43页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.39-43

电商平台适配银发经济的供给侧改革路径——基于需求与供给的双维度分析

The Supply-Side Reform Path of E-Commerce Platforms for theSilver Economy: An Analysis Based on the Dual Dimensions ofDemand and Supply
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250209	Open Access			下载0次	浏览212次

王浩俨，唐鸿兴 Haoyan Wang,Hongxing Tang

摘要：随着我国人口老龄化进程加速，银发经济已成为驱动经济增长的新引擎，而电商平台作为数字消费的核心载体，其对银发群体的适配性直接影响银发经济的发展质量。本文基于需求与供给双维度分析框架，通过梳理中老年群体电商消费的需求特征，剖析当前电商平台在适配银发经济过程中供给侧存在的产品供给错位、服务体系滞后、技术适配不足等问题，最终从产品优化、服务升级、技术创新、生态构建四个维度提出电商平台适配银发经济的供给侧改革路径，为电商平台挖掘银发市场潜力、推动银发经济与数字经济深度融合提供理论参考与实践指引。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第44-50页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.44-50

从搜索框到决策链：B2B企业互联网营销的文案传播力探析

From Search Box to Decision Chain: An Analysis of opywritingCommunication Power in B2B Internet Marketing
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250210	Open Access			下载0次	浏览173次

张太极，丁浩，郑燕，宋京龙 Taiji Zhang,Hao Ding,Yan Zheng,Gyung-Yong Song

摘要：在互联网业态快速发展的潮流下，B2B企业的营销环境经历着从“线下关系驱动”向“线上价值驱动”的变革。搜索引擎与专业信息平台已高度嵌入B2B采购的决策链，使得互联网营销，特别是以搜索引擎优化（SEO）为核心技术，与以专业化文案为核心价值沟通，成为影响决策的关键。高效的B2B互联网营销并非SEO技术与文案策划的简单叠加，而是基于对复杂组织决策过程的深刻洞察，通过战略性内容架构，将技术性的“被发现”能力，转化为影响决策者认知、态度与行为的“说服力”与“信任力”的过程。聚焦“传播力”这一B2B企业互联网营销核心效能，系统构建一个整合“搜索可见性获取—决策链价值沟通—品牌资产沉淀”三位一体的理论分析框架。从理论上厘清SEO、文案与传播力在B2B语境下的协同机制，提出面向实践的“诊断—规划—创作—分发—评估”五阶段方法论，并针对AI应用、搜索形态演变等发展趋势进行前瞻性展望，旨在为B2B企业在互联网时代构建可持续的竞争壁垒提供参照。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第51-56页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.51-56

成渝地区双城经济圈背景下雅安承接FDI的机遇、定位与路径研究

Research on Opportunities, Positioning, and Pathways for Ya'an toAttract FDI in the Context of the Chengdu-Chongqing Twin-CityEconomic Zone
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250211	Open Access			下载0次	浏览188次

徐杰如 Jieru Xu

摘要：本文探讨了成渝地区双城经济圈建设背景下雅安市承接外商直接投资（FDI）的机遇、战略定位与实施路径。研究表明，雅安凭借其区位优势、生态资源优势和政策红利，在双城经济圈中面临重大发展机遇。雅安应确立“成渝地区绿色产业FDI集聚地”、“成渝地区数字产业FDI承接地”、“成渝地区文旅康养FDI示范区”和“成渝地区西向开放FDI门户枢纽”的战略定位，并通过产业链精准招商、深化区域协同、优化营商环境等路径提升FDI承接能力。同时，需要解决产业配套不足、高端人才缺乏和区域竞争加剧等挑战，以实现高质量发展。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第57-61页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.57-61

农业科技项目资金审计中的风险识别与防控路径研究

Research on Risk Identification and Prevention Path in the Audit ofAgricultural Science and Technology Project Funds
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250212	Open Access			下载0次	浏览176次

林远平 Yuanping Lin

摘要：本文从审计学视角，结合农业科技项目资金独特性，剖析资金审计核心维度与风险形成机理，运用专业方法，构建覆盖“拨付-使用-结题”全流程的风险识别体系，划分风险类型并设计量化指标，进而提出分阶段防控路径。研究表明，通过源头管控、动态监管与闭环管理，可有效防范审计风险，提升资金使用效益。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第62-66页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.62-66

高职院校资产管理面临的形势、问题及对策研究

Research on the Situation, Problems and Countermeasures of AssetManagement in Vocational Colleges
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250213	Open Access			下载0次	浏览175次

孔祥通，邵新捷，孔冠雨 Xiangtong Kong,Xinjie Shao,Guanyu Kong

摘要：随着我国职业教育的快速发展和"双高计划"的深入推进，高职院校资产规模持续扩大，资产结构日趋复杂，资产管理面临着新的机遇与挑战。本文通过分析当前高职院校资产管理面临的政策环境、发展需求和技术变革等新形势，深入剖析了管理体制机制不健全、资源配置效率低下、信息化建设滞后、绩效评价缺失等突出问题。在此基础上，提出健全管理机制、创新管理模式、推进信息化建设、强化绩效评价等对策建议，旨在推动高职院校资产管理向规范化、精细化、智能化方向发展，为高职院校高质量发展提供有力支撑。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第67-71页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.67-71

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