加入编委 / 副主编 / 同行评议专家
ISSN 3081-1457(Print)
ISSN 3081-1465(Online)
CODEN:JYYGAX
国际标准连续出版物标识符·全球唯一标识符
分配机构:美国化学文摘社(CAS)
DOI前缀:
https://doi.org/10.66106/jyygax
国图集团 CIBTC
进口备案刊号:G015Z104
编委会(Editorial Board)
主编
李康胜
同行评议专家
副主编
张彪/广东省广州工商学院
林静书/陈致远/王思睿
(以上排名不分先后顺序)
编委
杨永靖/江苏徐州经贸高等职业学校
林远平/广西北海康养职业学院
王宇凡/人山阁健康管理(黑龙江)公司
(排名不分先后顺序)
编委会助理
郑逸帆
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本刊入选以下全球权威数据库,致力于研究成果的全球化无障碍传播。
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Web site
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| 期刊简介 · About Journal |
期刊名称: 《经济研究与管理科学》
英文刊名: Economic Research and Management Science
国际标准刊号 (ISSN):
ISSN 3081-1457 (印刷版)
ISSN 3081-1465 (在线版)
CODEN 码: JYYGAX
(国际标准连续出版物标识符·全球唯一标识符,由美国化学文摘社 CAS 分配)
出版模式: 金色开放获取(Gold OA),遵循知识共享署名 4.0 国际协议(CC BY 4.0),全文永久免费获取
出版机构: Quest Press Limited
出版语种: 中文、英文
出版频率: 双月刊
学科类别: 经济学、管理学
投稿语言: 中文(须提供英文标题、摘要、关键词、作者单位及姓名)
发行支持: 国图集团 (CIBTC)
进口备案刊号: G015Z104
本刊已获全球多家权威学术数据库收录,致力于推动高质量研究的全球传播,与全球学者携手,共建开放、协作、前瞻的国际学术共同体。
一、 核心定位与特色
《经济研究与管理科学》是一本致力于推动经济学与管理学前沿理论与创新实践深度融合的高水平国际化学术期刊。本刊秉承 “聚焦前沿、交叉融合、经世致用” 的办刊宗旨,旨在为全球华人学者构建一个展示严谨学术成果、激发深度思想碰撞、服务经济社会发展的权威交流平台。本刊强调研究的理论深度、方法严谨性与现实意义。我们鼓励学者运用现代经济学与管理学的分析框架与研究工具,对中国及全球范围内的重大经济与管理议题进行深刻剖析,尤其推崇具备跨学科视野的创新性研究。本刊主要服务于经济学与管理学领域的研究人员、政策制定者、企业高级管理者及行业咨询专家。
二、 征稿范围
本刊长期征集以下领域(但不限于)具有原创性和高学术价值的优秀研究成果:
理论经济学与应用经济学: 宏观与微观经济理论、计量经济学、发展经济学、产业组织、劳动经济学、金融经济学、国际经济学、行为与实验经济学
工商管理: 战略管理、组织行为与人力资源、市场营销、财务会计、公司治理、技术创新管理、创业与中小企业管理
公共管理与政策分析: 公共经济与政策、社会保障、环境与资源管理、公共卫生政策、区域发展与城市规划
管理科学与工程: 运营管理、物流与供应链管理、决策科学、信息系统与管理、数据科学与商业分析
交叉学科研究: 法与经济学、神经管理学、可持续发展与企业社会责任、数字经济与平台治理、全球化与跨文化管理
三、 投稿指南
稿件要求: 投稿须为未经发表的原创性学术论文,应具有明确的理论贡献或重要的实践价值,研究方法科学,论证过程严谨,数据资料真实可靠。本刊实行严格的双向匿名同行评审制度。
投稿语言: 稿件正文需以中文撰写。
必备信息: 投稿时,请务必提供完整的中英文对照信息,包括:
文章标题 (中英文)
作者信息: 所有作者姓名、所属机构(中英文)、以及第一作者/通讯作者的简介(含研究方向、电子邮箱等)
摘要: 中英文摘要,需清晰阐述研究目的、方法、核心发现及主要结论
关键词: 3-5个中英文关键词
投稿系统: 请通过本刊官方在线投稿系统提交稿件:https://tg.scionline2025.com/online/
四、 目标与愿景
本刊的愿景是成为华语世界经济与管理研究领域的顶尖学术期刊,致力于推动该领域的知识创新与学术卓越。我们的目标是构建一个严谨、开放、富有影响力的学术社群,鼓励理论研究与实际应用的结合,促进学术成果的有效传播与转化,为理解和应对复杂的经济社会挑战贡献智慧与解决方案。
五、 开放获取政策
本刊严格遵守金色开放获取出版模式。所有录用发表的文章均依据 “知识共享署名 4.0 国际许可协议” 进行授权。文章一经正式发表,将在本刊官方网站上提供永久免费访问,允许任何用户出于合法、非商业目的阅读、下载、复制、分发、打印、搜索或链接至文章全文。使用者必须恰当引用原作者并注明出处,且不得暗示许可方对其使用方式予以认可。
完整协议条款请参见:https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
六、 版权与许可
作者向本刊投稿,即视为自动授予出版商 Quest Press Limited 出版该文章的许可,并确认其为文章的原始出版机构。同时,依据上述知识共享许可协议,作者授予任何第三方在遵守协议条款(尤其是恰当引用原文)的前提下,在任何媒介上使用、分发和复制该文章的权利。
七、 索引与收录
本刊正积极推进被全球主要学术数据库索引的工作,规划申请收录的数据库包括但不限于:
国际核心数据库: Science Citation Index Expanded (SCIE), Scopus, Ei Compendex, INSPEC, DOAJ, Google Scholar 等
区域性及中文数据库: 中国知网 (CNKI)、万方数据知识服务平台、维普中文期刊服务平台、百度学术、超星发现系统、长江文库、新华网学术中国 等
八、 加入我们
我们诚挚邀请海内外在经济学与管理学领域造诣深厚、富于学术热情的专家学者加入我们的学术共同体,担任编委、副主编或同行评议专家,共同提升期刊的学术质量与国际影响力。申请请访问:
线上申请链接: https://tg.scionline2025.com/online/bw.asp
Journal Profile: Economic Research and Management Science
Journal Name: 《经济研究与管理科学》
English Title: Economic Research and Management Science
International Standard Serial Number (ISSN):
ISSN 3081-1457 (Print)
ISSN 3081-1465 (Online)
CODEN: JYYGAX (Assigned by Chemical Abstracts Service, CAS)
Publication Model: Gold Open Access under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0). All content is permanently and freely accessible.
Publisher: Quest Press Limited
Publication Language: Chinese, English
Publication Frequency: Bimonthly
Discipline Category: Economics, Management Science
Submission Language: Chinese (English title, abstract, keywords, author affiliations, and names must be provided)
Distribution Support: China International Book Trading Corporation (CIBTC)
Import Registration Number: G015Z104
1. Core Positioning and Distinctive Features
Economic Research and Management Science is a high-level, international academic journal dedicated to promoting the deep integration of cutting-edge theories and innovative practices in economics and management science. Upholding the editorial philosophy of “Focusing on Frontiers, Encouraging Interdisciplinary Integration, and Emphasizing Practical Application,” the journal aims to establish itself as an authoritative platform for global Chinese scholars to showcase rigorous research, stimulate in-depth intellectual discourse, and contribute to socio-economic development.
The journal emphasizes theoretical depth, methodological rigor, and practical relevance. We encourage scholars to employ modern analytical frameworks and tools from economics and management science to conduct profound analyses of significant economic and managerial issues in China and globally, with special appreciation for innovative research from interdisciplinary perspectives. The journal primarily serves researchers, policymakers, senior corporate executives, and industry consultants in the fields of economics and management.
2. Scope of Submission
The journal long-term invites original and high-quality research submissions in, but not limited to, the following areas:
Theoretical and Applied Economics: Macro and microeconomic theory, Econometrics, Development economics, Industrial organization, Labor economics, Financial economics, International economics, Behavioral and experimental economics
Business Administration: Strategic management, Organizational behavior and human resource management, Marketing, Financial accounting, Corporate governance, Technological innovation management, Entrepreneurship and small & medium-sized enterprise management
Public Administration and Policy Analysis: Public economics and policy, Social security, Environmental and resource management, Public health policy, Regional development and urban planning
Management Science and Engineering: Operations management, Logistics and supply chain management, Decision science, Information systems and management, Data science and business analytics
Interdisciplinary Studies: Law and economics, Neuromanagement, Sustainable development and corporate social responsibility, Digital economy and platform governance, Globalization and cross-cultural management
3. Submission Guidelines
Manuscript Requirements: Submissions must be original, unpublished academic papers with clear theoretical contributions or significant practical value. Research methods should be scientific, arguments rigorous, and data reliable. The journal employs a strict double-blind peer review system.
Submission Language: Manuscripts must be written in Chinese.
Required Information: Upon submission, complete bilingual (Chinese and English) information must be provided, including:
Article Title (in both Chinese and English)
Author Information: Full names and affiliations (in both Chinese and English) of all authors, along with a brief biography of the first author or corresponding author (including research interests and email)
Abstract: Chinese and English abstracts that clearly state the research purpose, methodology, key findings, and main conclusions
Keywords: 3–5 keywords in both Chinese and English
Submission System: Please submit manuscripts via the official online submission system: https://tg.scionline2025.com/online/
4. Aims and Vision
Our vision is to establish Economic Research and Management Science as a leading academic journal in the field of economics and management research within the Chinese-speaking world, driving knowledge innovation and academic excellence. We aim to foster a rigorous, open, and influential scholarly community that encourages the integration of theoretical exploration and practical application, facilitates the effective dissemination and transformation of research outcomes, and contributes wisdom and solutions to understanding and addressing complex economic and social challenges.
5. Open Access Policy
The journal strictly adheres to the Gold Open Access publishing model. All accepted articles are published under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0). Upon publication, articles are made permanently freely accessible on the journal’s official website. This license allows any user to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full text for any lawful, non-commercial purpose, provided that proper attribution is given to the original author(s) and source. Users must not imply endorsement by the licensor of their use of the work.
The full license terms are available at: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
6. Copyright & Licensing
By submitting a manuscript, the author(s) grant Quest Press Limited the license to publish the article and acknowledge it as the original publisher. Furthermore, under the aforementioned CC BY 4.0 license, the author(s) grant any third party the right to use, distribute, and reproduce the article in any medium, provided that the terms of the license (especially proper citation of the original work) are followed.
7. Indexing & Archiving
The journal is actively pursuing indexing in major global academic databases. Planned databases for application include, but are not limited to:
International Core Databases: Science Citation Index Expanded (SCIE), Scopus, Ei Compendex, INSPEC, DOAJ, Google Scholar, etc.
Regional & Chinese Databases: China National Knowledge Infrastructure (CNKI), WanFang Data Knowledge Service Platform, VIP Chinese Journal Service Platform, Baidu Scholar, Chaoxing Discovery System, Changjiang Wenku, Xinhuanet Academic China, etc.
8. Join Us
We sincerely invite distinguished scholars with profound expertise and academic passion in economics and management science from around the world to join our academic community. We welcome applications for roles such as Editorial Board Member, Associate Editor, or Peer Reviewer to collectively enhance the journal’s academic quality and international influence.
Online Application Link: https://tg.scionline2025.com/online/bw.asp
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绿色人力资源管理驱动企业高质量发展的经济效应分析
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Analysis of the Economic Effects of Green Human Resource Management Driving High-Quality Enterprise Development
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| 马琳 / Lin Ma | ||||||
| 摘要:在“双碳”目标与可持续发展战略背景下,企业从高速增长转向高质量发展是时代必然趋势。绿色人力资源管理(GHRM)作为连接企业环境战略与员工行为的微观实践,是驱动企业高质量发展的关键内生动力。本文系统分析其驱动企业高质量发展的经济效应,从理论阐释核心机理、构建耦合框架,剖析对企业内部经济效率的提升效应,探讨对市场价值与竞争优势的溢出效应。最后,为放大经济效应提出构建绿色人才供应链等创新路径,旨在为企业实现经济效益与环境效益统一、迈向高质量发展提供理论与实践指引。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第1-6页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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共享经济模式下企业财务运营管理探析
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Analysis of Corporate Financial Operations Management under the Sharing Economy Model
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| 程金珠 / Jinzhu Cheng | ||||||
| 摘要:共享经济为基于资源整合的平台化运营模式,传统实体经济在经营层面的壁垒被打破,在我国现阶段经济发展中发挥着重要的支柱性作用。本文针对共享经济模式下企业财务运营管理的基本特征进行了全面梳理,主要包括资产结构轻量化、收入模式多元化、资金流转高频化,同时深入剖析了共享经济模式下企业财务运营管理存在的问题,并提出了优化财务运营管理的具体策略,旨在提高企业经营效益,规避财务风险。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第7-11页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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锦州人工智能产业与消费投资互动的内生逻辑与实践探索
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The endogenous logic and practical exploration of the interaction between Jinzhou artificial intelligence industry and consumption and investment
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| 张明昭 / Mingzhao Zhang | ||||||
| 摘要:数字经济和实体经济深度融合,锦州是东北老工业基地转型的代表性城市,当地人工智能产业正处在从政策驱动转向市场驱动的关键阶段。目前,该产业存在投资结构单一、消费端应用场景不够、产业链条和本地消费投资循环还没形成有效闭环等问题。本文结合内生增长理论与区域创新系统理论,搭建“产业-消费-投资”三维互动分析框架,深入梳理锦州人工智能产业发展与消费投资之间的内生逻辑关系,同时用案例分析加计量模型的方式,对锦州人工智能企业的投融资行为、本地消费响应机制以及政策干预效果做实证检验。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第12-19页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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塔河地区古近系低阻碎屑岩储层岩石物理特征及经济性评价研究
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Rock Physical Characteristics and Economic Evaluation of Low-Resistivity Clastic Reservoirs in the Paleogene of Tahe Area
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| 金芫 / Yan Jin | ||||||
| 摘要:本研究针对塔河地区古近系弱固结、岩性复杂、非均质性强的低电阻率储层,针对其低阻成因不清、测井系列不全导致评价准确性受限等核心问题,开展了系统的岩石物理实验、测井数值模拟与经济性评价。基于岩心CT 扫描、XRD、核磁共振等实验,揭示了黏土附加导电和高束缚水饱和度是导致储层低阻的主要地质成因。通过构建基于BO-Catboost 优化集成学习的岩性识别模型,有效提升了复杂岩性的判识精度。结合阵列感应测井二维/三维正演模拟,开发了“井眼-侵入”一体化校正方法,实现了地层真电阻率的准确求取。进一步优化了三孔段饱和度模型,建立了融合电阻率、核磁、声波等多参数的流体识别图版。经济性评价表明,在当前技术成本和市场条件下,该储层直接进行大规模商业开发的经济性较差,静态投资回收期长,净现值为负,但其经济性对天然气价格和单井产量高度敏感。未来需通过地质-工程一体化技术攻关,实现“降本增效”,方能把握开发机遇。研究成果为塔河地区低阻复杂储层的测井精细解释与开发决策提供了关键技术支撑。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第20-27页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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EPC总承包模式下建筑工程企业内控审计形式化问题研究
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Research on the Formalization Problem of Internal Control Audit in Construction Engineering Enterprises Under EPC General Contracting Mode
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| 聂佳磊 / Jialei Nie | ||||||
| 摘要:EPC 总承包模式作为建筑工程行业主流模式,集设计、采购、施工于一体,对内控审计的专业性与实效性要求更高。但实践中,EPC 模式下建筑工程企业内控审计形式化问题突出,表现为流程适配性不足、报告缺乏专项性、整改闭环缺失、价值赋能弱化四类典型问题,严重制约项目风险管控与效益提升。本文以“问题-成因-对策”为逻辑,结合EPC 模式全流程一体化、风险点集中的特点,诊断出内部资源适配不足、认知偏差、外部监管针对性弱、专业服务匹配度低四项核心成因,并针对性提出内部资源优化、认知能力提升、外部监管调整、外部服务完善的对策,旨在为EPC 模式下建筑工程企业破解审计“走过场”困境、强化全流程内控管理提供实践参考。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第28-31页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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医院建设工程安全管理现状分析与研究
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Analysis and Research on the Current Status of Safety Management in Hospital Construction Projects
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| 颜瑞 / Rui Yan | ||||||
| 摘要:医院是集诊疗、康复、科研、教学于一体的特殊公共服务场所,其建设安全直接关乎医护人员、患者及家属的生命财产安全,是医疗服务高质量发展的重要前提与底线保障。本文以医院建设安全为研究核心,覆盖建筑施工、消防安全、电气安全、特种设备安全等关键领域,梳理我国医院建设安全管理现行状况,系统剖析建设与运营全流程中的突出安全隐患,结合现行法律法规及政策要求,从制度建设、技术防控、人员管理、监管强化四个维度提出针对性优化策略,为提升医院建设安全管理水平、防范化解各类安全风险、打造安全有序的医疗环境提供理论支撑与实践指引。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第32-36页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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宰辅商经--基于传统象数哲学的五行经略商学体系构建与应用研究
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The Prime Ministerial Business Canon:Research on the Construction and Application of the Five Elements Strategic Business System Based on Traditional Image-Number Philosophy
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| 王宇凡 / Yufan Wang | ||||||
| 摘要:现代工商管理理论多源自西方体系,在适配本土企业经营逻辑、组织文化与长期发展思维上存在一定局限性。中华传统宰辅治世智慧、象数哲学蕴含系统思维、平衡思维与生态思维,可为现代商管理论创新提供深厚文化根基。本文以宰辅商经为整体定名,依托太极、阴阳、三才、五行、八卦、九宫、十方等经典象数哲学脉络,构建五行经略商学完整理论体系,从理论溯源、层级架构、模型设计、组织适配、落地应用、问题反思与价值延展多个维度展开论述,将传统宰辅理政思想、象数范畴与企业战略、组织架构、运营管理、人才体系、商业生态等现代商管场景一一对应,形成“哲学本源—理论模型—实践落地”的完整闭环。研究表明,宰辅商经体系下的五行经略商学,既保留中华传统思想的内核精髓,又完成现代化、市场化的语言转译与模式重构,能够有效破解现代企业部门壁垒、权责失衡、运营失序、生态割裂等现实问题,为本土特色工商管理理论的发展与企业经营实践提供全新思路与实操范式。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第37-45页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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五行论视域下的管理与经济引导体系构建——与SMART原则的比较研究
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Construction of a Management and Economic Guidance System from the Perspective of the Five Elements Theory ——A Comparative Study with the SMART Principle
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| 张弘驰,王宇凡 / Hongchi Zhang,Yufan Wang | ||||||
| 摘要:本文融合AI 时代心理与五行生克适配,西方经典SMART 原则以工具理性为核心,在目标管理中发挥了重要作用,但其碎片化、重效率轻人文、静态化等局限,难以适配复杂系统下的现代管理与经济发展需求。AI 时代催生了存在性焦虑、社交肌肉萎缩、认知过载、情感异化等心理变革,进一步凸显了单一工具理性的短板。本文立足中国本土五行论哲学,以“生克制化、系统平衡、有心即人”为核心逻辑,融合ESG 可持续发展、平台型组织、数字化转型、OKR+敏捷管理等现代流行管理理念,深度对接AI 时代人类心理变化规律,构建一套“五行管理与经济引导体系”,并与SMART 原则展开系统性比较。研究表明,五行体系在整体性、人本关怀、动态平衡、本土适配性上均超越SMART 原则,其生克循环与AI 时代的技术逻辑、心理需求高度契合,可为企业治理、区域经济发展提供更具韧性与可持续性的本土化方案。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第3期,第46-52页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||
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基于教育大数据的人力资源管理智能化转型:理论框架与实践困境
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Intelligent Transformation of Human Resource Management Basedon Education Big Data: Theoretical Framework and Practical Challenges
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| 刘雪松 / Xuesong Liu | ||||||
| 摘要:随着教育信息化 2.0 时代的到来,教育大数据为人力资源管理智能化转型提供了技术基座与数据支撑。本文基于数据驱动决策理论与资源基础理论,构建“数据采集分析建模应用落地”的人力资源管理智能化转型理论框架,剖析教育大数据在人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理等模块的应用场景。结合实践案例,探讨转型过程中面临的数据质量参差、技术适配不足、隐私保护薄弱、人文价值失衡等核心困境,并提出针对性优化方向。研究旨在为教育机构借助教育大数据实现人力资源管理升级提供理论参考与实践指引。 | ||||||
| 经济研究与管理科学,2025年,第1卷,第2期,第1-5页,pISSN 3081-1457、eISSN 3081-1465 | ||||||








