《经济研究与管理科学》ISSN3081-1457 / eISSN3081-1465 / 在线投稿 / Quest Press / Gold Open Access Journals

版权信息 · Copyright

加入编委 / 副主编 / 同行评议专家
ISSN 3081-1457（Print）
ISSN 3081-1465（Online）
CODEN：JYYGAX
国际标准连续出版物标识符·全球唯一标识符
分配机构：美国化学文摘社（CAS）
DOI前缀：
https://doi.org/10.66106/jyygax
国图集团 CIBTC
进口备案刊号：G015Z104

编委会（Editorial Board）
主编
李康胜
同行评议专家
副主编
张彪/广东省广州工商学院
林静书/陈致远/王思睿
（以上排名不分先后顺序）
编委
杨永靖/江苏徐州经贸高等职业学校
 林远平/广西北海康养职业学院
 王宇凡/人山阁健康管理(黑龙江)公司
（排名不分先后顺序）
编委会助理
郑逸帆

索引 / 检索 / 存档（Global Indexing）
本刊入选以下全球权威数据库，致力于研究成果的全球化无障碍传播。
DOI
ICI 哥白尼索引（波兰）
EuroPub 欧洲学术出版中心数据库（英国）
Academia 学术界（美国）
CJWK 长江文库（中国）
OALib 开放存取资源图书馆（美国）
Baidu Scholar 百度学术（中国）
Baidu Baike 百度百科（中国）
Google Scholar 谷歌学术（美国）
Microsoft Bing 微软学术（美国）
SPI-Hub™ 范德比尔特大学（美国）
ESJI 欧亚科学期刊索引（哈萨克斯坦）
ResearchBib 研究者索引（日本）
KIND CONGRESS（阿塞拜疆）
Sci Online 科学在线（中国澳门）
SCRIBD 数字图书馆（美国）
Yahoo! Search（美国）
SJIF 科学期刊索引（印度）
RJIF 研究期刊影响因子
CiteFactor 指标与信任索引（印度）
ASCI 亚洲科学引文索引（美国）
LivRe 巴西国家核能委员会CIN（巴西）
RCCSE 中国学术期刊收录（武汉大学）
Semantic Scholar 语义学者（美国）
OAJ 全球OA期刊索引（中国）
Portico 数字保存库（美国）
Scite（美国）
EBSCO（美国）
MDPI scilit（瑞士）
Crossref 交叉引用（美国）
ProQuest 科睿唯安（美国）
ResearchGate 研究之门（德国）
COAJ 开放获取期刊数据（中国）
DOAJ 开放获取期刊目录（瑞典）
J-Gate 开放获取期刊门户（印度）
WorldCat 全球联机编目数据库（美国）
J-STAGE 学术信息电子期刊库（日本）
arXiv 学术论文预印本平台（美国）
PubMed 医学检索库（美国）
PubMed Central 医学全文库（美国）
The Lens 透镜学术（澳大利亚）
Scopus 爱思唯尔·斯高帕斯（荷兰）
ChatGPT OpenAI在线服务（美国）
EZB 电子期刊图书馆（德国）

Editing and Publishing
Quest Press Limited
Address
Unit D, 7th Floor, No. 19, Rua de Pa̍k-chiông Vai, Macau
Telephone
+853 6881 9699
Email
QuestPress@hotmail.com
Web site
https://jjyj.scionline2025.com

期刊分类 · Categories

材料与化学

能源与环境

数学与物理

经济与管理

人文与社会科学

联合创办期刊

教育学与心理学

计算机与信息科学

医学与健康/生命科学

科学技术与社会（STS)

往期阅览 · All Issues

第1期第2期第3期第4期第5期第6期

第1期第2期第3期

企业人力资源管理数字化的国际比较研究

A Cross-National Comparative Study on the Digitalization ofCorporate Human Resource Management
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250206	Open Access			下载0次	浏览358次

黄素，李逸辉，张彪，陈斌宏，谢科，黄耀章 Su Huang,Yihui Li,Biao Zhang,Binhong Chen,Ke Xie,Yaozhang Huang

摘要：本文通过对比分析美国、德国、日本和中国在创新创业企业人力资源管理数字化领域的实践模式，揭示各国在技术应用、政策支持与文化适应性上的差异。研究发现，欧美国家依托成熟的技术生态与数据隐私保护体系占据先发优势，亚洲国家则在敏捷开发与本土化场景应用中形成特色路径。研究结果为我国优化人力资源数字化转型路径提供参考。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第30-34页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.30-34

人力资源管理的数字化转型对企业文化塑造的影响

The Impact of Digital Transformation in Human ResourceManagement on Corporate Culture Shaping
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250207	Open Access			下载0次	浏览368次

王方，缪采柔，张彪，李婷，黄彬彬 Fang Wang,Cairou Miao,Biao Zhang,Ting Li,Binbin Huang

摘要：随着数字经济时代的到来，人力资源管理的数字化转型成为企业提升竞争力的重要手段。人力资源管理作为连接企业战略与员工行为的桥梁，其数字化转型不仅能够提升管理效率和员工的满意度，还能深刻地影响到企业文化的塑造，从而为企业注入新的活力与动力。本文旨在探讨人力资源管理的数字化转型对企业文化塑造的影响，以及企业如何通过人力资源管理的数字化转型来塑造和强化企业的文化。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第35-38页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.35-38

河南省低空经济赋能乡村振兴的多元协同机制研究

The Multi-agent Collaborative Mechanism of Low-altitude Economy in Empowering Rural Revitalization: A Case Study ofHenan Province
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250208	Open Access			下载1次	浏览379次

生昊 Hao Sheng

摘要：随着低空经济成为新质生产力的重要组成部分，其在乡村振兴战略中的潜力日益凸显。本文基于中国低空经济发展现状，以河南省为例，探讨低空经济赋能乡村振兴的多元协同机制。通过构建"政府-企业-农户-科研机构"四维协同体系，形成多元主体协同、多场景融合应用、政策制度创新的"三位一体"框架，以期为破解无人机等新型技术在乡村发展中的技术壁垒、劳动力短缺和人才流失等问题提供新的思路，此外，本研究还可以为中部地区乡村振兴提供新的理论视角和实践路径。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第39-43页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.39-43

电商平台适配银发经济的供给侧改革路径——基于需求与供给的双维度分析

The Supply-Side Reform Path of E-Commerce Platforms for theSilver Economy: An Analysis Based on the Dual Dimensions ofDemand and Supply
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250209	Open Access			下载0次	浏览365次

王浩俨，唐鸿兴 Haoyan Wang,Hongxing Tang

摘要：随着我国人口老龄化进程加速，银发经济已成为驱动经济增长的新引擎，而电商平台作为数字消费的核心载体，其对银发群体的适配性直接影响银发经济的发展质量。本文基于需求与供给双维度分析框架，通过梳理中老年群体电商消费的需求特征，剖析当前电商平台在适配银发经济过程中供给侧存在的产品供给错位、服务体系滞后、技术适配不足等问题，最终从产品优化、服务升级、技术创新、生态构建四个维度提出电商平台适配银发经济的供给侧改革路径，为电商平台挖掘银发市场潜力、推动银发经济与数字经济深度融合提供理论参考与实践指引。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第44-50页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.44-50

从搜索框到决策链：B2B企业互联网营销的文案传播力探析

From Search Box to Decision Chain: An Analysis of opywritingCommunication Power in B2B Internet Marketing
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250210	Open Access			下载0次	浏览273次

张太极，丁浩，郑燕，宋京龙 Taiji Zhang,Hao Ding,Yan Zheng,Gyung-Yong Song

摘要：在互联网业态快速发展的潮流下，B2B企业的营销环境经历着从“线下关系驱动”向“线上价值驱动”的变革。搜索引擎与专业信息平台已高度嵌入B2B采购的决策链，使得互联网营销，特别是以搜索引擎优化（SEO）为核心技术，与以专业化文案为核心价值沟通，成为影响决策的关键。高效的B2B互联网营销并非SEO技术与文案策划的简单叠加，而是基于对复杂组织决策过程的深刻洞察，通过战略性内容架构，将技术性的“被发现”能力，转化为影响决策者认知、态度与行为的“说服力”与“信任力”的过程。聚焦“传播力”这一B2B企业互联网营销核心效能，系统构建一个整合“搜索可见性获取—决策链价值沟通—品牌资产沉淀”三位一体的理论分析框架。从理论上厘清SEO、文案与传播力在B2B语境下的协同机制，提出面向实践的“诊断—规划—创作—分发—评估”五阶段方法论，并针对AI应用、搜索形态演变等发展趋势进行前瞻性展望，旨在为B2B企业在互联网时代构建可持续的竞争壁垒提供参照。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第51-56页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.51-56

成渝地区双城经济圈背景下雅安承接FDI的机遇、定位与路径研究

Research on Opportunities, Positioning, and Pathways for Ya'an toAttract FDI in the Context of the Chengdu-Chongqing Twin-CityEconomic Zone
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250211	Open Access			下载0次	浏览282次

徐杰如 Jieru Xu

摘要：本文探讨了成渝地区双城经济圈建设背景下雅安市承接外商直接投资（FDI）的机遇、战略定位与实施路径。研究表明，雅安凭借其区位优势、生态资源优势和政策红利，在双城经济圈中面临重大发展机遇。雅安应确立“成渝地区绿色产业FDI集聚地”、“成渝地区数字产业FDI承接地”、“成渝地区文旅康养FDI示范区”和“成渝地区西向开放FDI门户枢纽”的战略定位，并通过产业链精准招商、深化区域协同、优化营商环境等路径提升FDI承接能力。同时，需要解决产业配套不足、高端人才缺乏和区域竞争加剧等挑战，以实现高质量发展。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第57-61页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.57-61

农业科技项目资金审计中的风险识别与防控路径研究

Research on Risk Identification and Prevention Path in the Audit ofAgricultural Science and Technology Project Funds
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250212	Open Access			下载0次	浏览269次

林远平 Yuanping Lin

摘要：本文从审计学视角，结合农业科技项目资金独特性，剖析资金审计核心维度与风险形成机理，运用专业方法，构建覆盖“拨付-使用-结题”全流程的风险识别体系，划分风险类型并设计量化指标，进而提出分阶段防控路径。研究表明，通过源头管控、动态监管与闭环管理，可有效防范审计风险，提升资金使用效益。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第62-66页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.62-66

高职院校资产管理面临的形势、问题及对策研究

Research on the Situation, Problems and Countermeasures of AssetManagement in Vocational Colleges
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250213	Open Access			下载0次	浏览279次

孔祥通，邵新捷，孔冠雨 Xiangtong Kong,Xinjie Shao,Guanyu Kong

摘要：随着我国职业教育的快速发展和"双高计划"的深入推进，高职院校资产规模持续扩大，资产结构日趋复杂，资产管理面临着新的机遇与挑战。本文通过分析当前高职院校资产管理面临的政策环境、发展需求和技术变革等新形势，深入剖析了管理体制机制不健全、资源配置效率低下、信息化建设滞后、绩效评价缺失等突出问题。在此基础上，提出健全管理机制、创新管理模式、推进信息化建设、强化绩效评价等对策建议，旨在推动高职院校资产管理向规范化、精细化、智能化方向发展，为高职院校高质量发展提供有力支撑。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第67-71页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.67-71

工业物联网技术应用探究

Exploration of Industrial Internet of Things TechnologyApplication
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250214	Open Access			下载0次	浏览278次

王玎，雷雨果，李易聪 Ding Wang,Yuguo Lei,Yicong Li

摘要：工业物联网身为工业 4.0 的关键支撑技术，借助融合感知技术、通信技术、数据处理技术以及智能控制技术，达成工业生产整个流程的数字化、智能化的提升。本文结合工业余热高效储存利用技术的研究实践情况，从工业物联网感知技术的优化、以数据为驱动的智能建模、核心设备的协同控制以及应用所取得的成效等方面，探寻其在工业节能领域的应用途径。着重剖析软测量建模、智能装置研发等关键技术的创新性应用，证实工业物联网技术在提高能源利用效率、减少碳排放层面的实践意义，为工业朝着绿色方向转型给予技术参考以及实践借鉴。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第2期，第72-76页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.2， pp.72-76

创新导向下中小企业人力资源成本结构优化与效能转化机制研究

Research on the Optimization of Human Resource Cost Structure and Efficiency Conversion Mechanism for Small and Medium sized Enterprises under Innovation Orientation
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250101	Open Access			下载1次	浏览442次

姜文近 Wenjin Jiang

摘要：在创新驱动发展战略背景下，中小企业作为技术创新的重要载体，面临人力资源成本攀升与创新效能不足的双重矛盾。本文基于创新理论与资源基础理论，构建“成本结构优化效能转化创新产出”的逻辑框架，分析创新导向对中小企业人力资源成本结构的特殊要求，结合典型案例揭示当前成本配置中的结构性失衡问题，最终从成本分类重构、效能转化路径、保障机制三个层面提出解决方案，为中小企业通过人力资源管理创新实现“降本增效创新”的良性循环提供理论与实践参考。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第1期，第1-4页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.1， pp.1-4

企业数字化转型中人力资源策略的动态调整路径研究

Research on the Dynamic Adjustment Path of Human Resource Strategies in Enterprise Digital Transformation
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250102	Open Access			下载1次	浏览369次

蔺志华 Zhihua Lin

摘要：数字化转型已成为企业应对市场变革的核心战略，而人力资源作为转型的核心支撑，其策略调整的及时性与适配性直接决定转型成败。本文基于动态能力理论，结合企业数字化转型的阶段性特征，构建“战略组织人才”三维动态调整模型，通过多案例比较分析不同转型阶段人力资源策略的核心任务与调整逻辑，最终提出包含诊断、适配、迭代三个环节的动态调整路径，为企业在数字化进程中实现人力资源管理与转型需求的协同演进提供理论参考与实践指引。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第1期，第5-8页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.1， pp.5-8

科技赋能下中小企业人力资源成本控制与效能提升的动态平衡机制研究

Research on the Dynamic Balance Mechanism of Human Resource Cost Control and Efficiency Improvement in Small and Medium sized Enterprises Empowered by Technology
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250103	Open Access			下载1次	浏览431次

孙文轩 Wenxuan Sun

摘要：在数字经济加速渗透的背景下，中小企业面临人力资源成本持续攀升与效能不足的双重压力，科技赋能为破解这一矛盾提供了新路径。本文基于资源基础理论与动态能力理论，构建“科技工具应用成本结构优化效能转化动态平衡”的分析框架，通过剖析科技赋能对成本控制与效能提升的双向作用机制，结合典型案例揭示中小企业在实践中面临的“技术投入失衡”“人机协同障碍”等核心问题，最终从工具适配、流程重构、能力升级、机制保障四个维度提出动态平衡策略，为中小企业借助科技实现人力资源管理的“降本”与“增效”协同提供理论参考与实践指引。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第1期，第9-11页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.1， pp.9-11

零工经济下平台企业人力资源合规管理策略研究

Research on Human Resource Compliance Management Strategies of Platform Enterprises in the Gig Economy
doi 10.12479/questpress-jjyjyglkx.20250104	Open Access			下载1次	浏览372次

徐义航 Yihang Xu

摘要：零工经济作为数字技术驱动的新型经济形态，依托平台企业实现了劳动力与需求的高效匹配，但也因用工关系模糊、权益保障缺失等问题引发了一系列人力资源合规风险。本文基于零工经济的特征与平台企业用工现状，分析了其在劳动合同认定、社会保障、算法管理等方面的合规挑战，结合国内外实践案例，从法律完善、制度设计、技术优化三个维度提出合规管理策略，旨在为平台企业实现商业价值与社会责任的平衡提供参考。

经济研究与管理科学， 2025年，第1卷，第1期，第12-15页， Economic Research and Management Science， 2025， Vol.1， No.1， pp.12-15

页次：2/3 共36条 13条/页